Если в самых крупных корпорациях стараются думать о взращивании кадров понимая, — это их будущее, то средний бизнес не всегда обладает столь прозорливым видением ситуации. Часто руководители относительно небольших предприятий не заглядывая на «шаг вперёд», в погоне за сиюминутной прибылью создают масштабные проблемы для своей же работы в перспективе. И в данном случае инструментарий ИИ, по мнению руководителей Microsoft, это своеобразная ловушка…

На днях технический директор Microsoft Azure Марк Руссинович и вице-президент подразделения разработки ПО Скотт Хансельман в обнародованном аналитическом материале порассуждали об опасности ИИ для рынка программирования на отдалённую перспективу. Так, оба ТОП — менеджера разработчика Windows опасаются фактически уничтожения молодого пласта программистов из-за желания руководителей сэкономить на сотрудниках, что неминуемо приведёт к отсутствию новых квалифицированных кадров, когда текущие уйдут на пенсию.

Как рассказали обозреватели, искусственный интеллект отлично и быстро пишет участки кода по запросу, но делает и продолжит это делать с ошибками. Проверить же результат полученный от ИИ, исправить проблемные моменты в полученных данных, дописать и собрать участки в единую программу может только квалифицированный программист, новичку это не под силу(ему нужно научиться самому «кодить» руками, чтобы встроиться в описанный выше процесс). Владельцы бизнеса видя, что junior`ы(начинающие программисты) не приносят по сравнению с опытными сотрудниками активно пользующимися нейросетями никакой прибыли, банально избавляются от них не желая платить зарплату в том числе за процесс получения опыта и обучения. В итоге профессия программиста среди молодёжи теряет привлекательность и те всё чаще выбирают в ВУЗах другие специальности.

И здесь Марк Руссинович и Скотт Хансельман задаются важнейшим вопросом: где в будущем владельцы контор не желающих учить молодёжь(с потерей относительно небольших на это средств) в перспективе возьмут опытных сотрудников за адекватные деньги? Крупные корпорации в состоянии платить хорошие зарплаты/бонусы и они по определению смогут удержать значительную часть «взращенных» программистов. Среднему и малому бизнесу же в новых реалиях придётся конкурировать с уровнем оплаты контор — гигантов и стоимость содержания каждого опытного разработчика для них вырастит в несколько раз.

В итоге ключевые сотрудники Microsoft призывают бизнес не менять связку опытные программисты + начинающие программисты на опытные программисты + ИИ. Ведь за экономию здесь и сейчас придётся очень дорого заплатить в перспективе.

Вам может быть интересно: Норвежский магазин пообещал подарить GTA VI родителям родившим ребёнка в день релиза игры